INTARCON renforce son leadership avec quelques changements stratégiques au sein de son équipe de direction

INTARCON, leader du secteur de la réfrigération commerciale, annonce des changements importants au sein de son équipe de direction, motivés par l’engagement de l’entreprise EN l’innovation, la croissance, le service client et l’excellence.

Pedro GALISTEO a commencé à diriger INTARCON  

Pedro GALISTEO, qui a démontré de grandes capacités de gestion et de leadership ainsi qu’une vaste expérience dans le secteur, a pris la Direction Générale d’INTARCON. M. GALISTEO, le directeur jusqu’à présent du département de Transformation et de Développement, prendre le défi de de poursuivre la croissance et la consolidation d’INTARCON en tant que leader national et référence mondiale dans la fabrication d’équipements de réfrigération.

Jose Maria RAYA prend la direction d’INTARCON     

Jose Maria RAYA, qui occupait jusqu’à présent le poste de directeur général d’INTARCON, a été nommé nouveau PDG d’INTARCON. M. RAYA apporte à son nouveau poste une solide expérience dans le secteur, un leadership inspirant et une grande capacité à stimuler l’innovation et la croissance.

Aurelio GARCIA se concentre sur la Présidence

Aurelio GARCIA, qui a occupé avec succès le rôle de président et DPG d’INTARCON depuis sa création, a décidé de se retirer pour se concentrer sur son rôle de président. Sa vaste expérience et sa vision stratégique continueront d’être fondamentales pour l’avenir de l’entreprise.

Croissance exponentielle et consolidée d’INTARCON

Depuis sa création en 2007, INTARCON a été développé d’année aprés année pour devenir le premier fabricant espagnol d’équipements de réfrigération. Ce succès est dû à la combinaison de plusieurs facteurs, notamment : le développement de produits innovants, l’expansion commerciale et la fidélisation de la clientèle.

Non moins importants sont les personnes qui font partie de cette croissance et qui sont le principal moteur de son succès. L’expérience, le talent et le dévouement de ses professionnels sont les piliers fondamentaux sur lesquels reposent la croissance et l’innovation de l’entreprise.

Ce changement au sein de la haute direction répond à la stratégie d’INTARCON visant à promouvoir l’innovation et la croissance de l’entreprise, en profitant de l’expérience et du talent de ses dirigeants.