EMPRESA
INTARCON nace en 2007 como una iniciativa común de un grupo de empresarios y profesionales de los sectores de la refrigeración y el aire acondicionado para desarrollar una nueva gama de equipos de refrigeración comercial.
Por una parte, la participación de los grupos Infrico y Coreco aporta una experiencia de más de 35 años en el sector de la refrigeración comercial, con una fuerza de ventas bien consolidada en el sector de equipamiento de hostelería.
De otra parte el grupo KEYTER Technologies, participado por los fundadores y directivos de CIATESA, aportó el conocimiento tecnológico y permitió aprovechar las sinergias entre la climatización y la refrigeración, para dar lugar a INTARCON como nueva línea de negocio en el sector del frío comercial.
Desde sus orígenes en la fabricación de equipos de refrigeración comercial, INTARCON ha evolucionado su catálogo de producto hacia la refrigeración industrial con soluciones paquetizadas de media potencia.
Las operaciones de INTARCON están basadas en Lucena (Córdoba) en España, enfocadas a los mercados nacional y globales de Europa, Norte de África, Oriente Medio e Hispanoamérica.
Hoy en día, INTARCON es el primer fabricante español en su gama de producto, goza de una consolidada presencia en el mercado nacional con 10 delegaciones en el territorio, junto con delegaciones comerciales en el extranjero que cubren más de 40 países. Hasta la fecha hay más de 50.000 equipos INTARCON en servicio en más de 50 países diferentes.
VALORES CORPORATIVOS
Desarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración.
Llegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados.
Intensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes.
Diseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio.
MISIÓN
Desarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración.
VISIÓN
Llegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados.
ESTRATEGIA GLOBAL
Intensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes.
MODELO DE NEGOCIO
Diseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio.
TECNOLOGÍA
Estrategia de I+D
Nuestra estrategia de desarrollo de producto está íntimamente comprometida con la innovación tecnológica. Nuestra estrategia innovadora combina el desarrollo de la tecnología sobre soluciones bien conocidas, junto con proyectos radicalmente innovadores en nuevas tecnologías, como la recuperación de CO2 o el frío solar.
Ingeniería
En INTARCON la excelencia en ingeniería está en nuestro ADN corporativo. La mayor parte de nuestro equipo directivo está formado por ingenieros, y más del 25% de nuestros empleados son ingenieros. Todos motivados por una ingeniería imaginativa y una rápida adaptación a las tendencias del mercado.
Diseño
Nuestro equipo de diseño cuenta con avanzadas herramientas de cálculo, simulación y diseño de máquinas frigoríficas, así como con avanzadas herramientas CAD CAM.
Laboratorio
Nuestros laboratorios e instalaciones de ensayos están equipados con cámaras frigoríficas y climáticas de más de 500 m3 y sistemas de monitorización y registro de datos en tiempo real.
CAPITAL HUMANO
La elevada calidad de nuestros empleados es nuestra gran fortaleza. Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades reales para su carrera profesional a través de la promoción y la formación continua destinando una parte de nuestro presupuesto anual a la formación y el training.
Nuestra cultura corporativa fomenta la selección no discriminatoria y favorece la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el desarrollo profesional y la promoción. Contamos con un Plan de Igualdad lo que supone una mayor calidad de vida del capital humano de la empresa, contribuyendo a aumentar la productividad y derivando en una mayor satisfacción general en el seno de la misma.
El modelo de gestión de capital humano de INTARCON se basa en el respeto y el cumplimiento de las normas universales de derechos sociales y laborales.
INTARCON mantiene un firme compromiso de diálogo y pacto social con sus trabajadores, construyendo un modelo laboral propio basado en el respeto a los derechos universales de los trabajadores y en la eficiencia y sostenibilidad empresarial.
Estamos comprometidos con proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro y hacer todos los esfuerzos posibles para cumplir con todos los requisitos relacionados con seguridad y salud.
INTARCON apuesta por la conciliación y estabilidad laboral de sus empleados. Destaca el sistema de horario flexible a demanda como medida de estabilidad laboral, junto con la flexibilidad de jornada como medida de conciliación.
EMPLEO
La elevada calidad de nuestros empleados es nuestra gran fortaleza. Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades reales para su carrera profesional a través de la promoción y la formación continua destinando una parte de nuestro presupuesto anual a la formación y el training.
IGUALDAD
Nuestra cultura corporativa fomenta la selección no discriminatoria y favorece la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el desarrollo profesional y la promoción. Contamos con un Plan de Igualdad lo que supone una mayor calidad de vida del capital humano de la empresa, contribuyendo a aumentar la productividad y derivando en una mayor satisfacción general en el seno de la misma.
PACTO SOCIAL
El modelo de gestión de capital humano de INTARCON se basa en el respeto y el cumplimiento de las normas universales de derechos sociales y laborales. INTARCON mantiene un firme compromiso de diálogo y pacto social con sus trabajadores, construyendo un modelo laboral propio basado en el respeto a los derechos universales de los trabajadores y en la eficiencia y sostenibilidad empresarial.
SEGURIDAD Y SALUD
Estamos comprometidos con proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro y hacer todos los esfuerzos posibles para cumplir con todos los requisitos relacionados con seguridad y salud.
CONCILIACIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL
INTARCON apuesta por la conciliación y estabilidad laboral de sus empleados. Destaca el sistema de horario flexible a demanda como medida de estabilidad laboral, junto con la flexibilidad de jornada como medida de conciliación.
EMPLEO
¿Sabía que INTARCON es un nuevo referente en el sector español de la refrigeración comercial e industrial?
En el marco de un potente grupo empresarial, el equipo humano de INTARCON desarrolla, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para la refrigeración comercial e industrial.
En INTARCON encontrará interesantes oportunidades para desarrollarse profesionalmente: ofertas de empleo y prácticas de trabajo. Aportamos a nuestros empleados una excelente formación técnica y profesional y grandes opciones de desarrollo.
Buscamos a profesionales competentes en los distintos departamentos de la empresa: ingeniería, fabricación, ventas, marketing y administración. Si quiere formar parte de INTARCON seleccione la oferta vigente que más se ajuste a su perfil.
*Al postular, el interesado autoriza expresamente a INTARCON para el tratamiento de esta información internamente en procesos de selección de personal, así como para la comunicación de futuras ofertas de empleo de INTARCON que se adapten al perfil del interesado. INTARCON se reserva el derecho de cancelar, borrar y/o bloquear los datos personales facilitados cuando resulten inexactos, incompletos o hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para las finalidades antes citadas. En cualquier caso, el interesado podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose a estos efectos por correo ordinario a la dirección de INTARCON en PI Los Santos Pa.10. Apdo. Correos 410, CP 14900 Lucena (Córdoba) España.
OFERTAS DE EMPLEO
- Soldadura de componentes del circuito frigorífico de los equipos.
- Colocación de elementos de seguridad y control del circuito.
- Ensanchamiento de tuberías de grandes diámetros.
- Manejo de Puente-grúa, carretilla manual y eléctrica.
- Interpretación de planos.
- Ciclo Formativo de Grado Medio-Superior, o Certificado de Profesionalidad en Soldadura y Calderería, Instalaciones Frigoríficas y Climatización, Instalaciones Térmicas y de Fluidos.
- Experiencia acreditada en el área.
- Dominio de los procesos de soldadura.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organizada y cuidadosa.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Interpretación de esquemas eléctricos.
- Montaje y conexión de componentes.
- Preparación de cableado.
- Manejo de Puente-grúa, carretilla manual y eléctrica, remachadora, y demás herramientas.
- Ciclo Formativo de Grado Medio-Superior, o Certificado de Profesionalidad en Instalaciones eléctricas, Eficiencia energética, Telecomunicaciones.
- Experiencia acreditada en el área.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organizada y cuidadosa.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Soldadura y unión de tuberías del circuito hidráulico.
- Verificación de estanqueidad.
- Ensanchamiento de tuberías.
- Manejo de Puente-grúa, carretilla manual y eléctrica.
- Interpretación de planos.
- Certificado de Profesionalidad en Fontanería.
- Experiencia acreditada en el área.
- Dominio de los procesos de soldadura.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organizada y cuidadosa.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Montaje mecánico de componentes.
- Taladro y atornillado de chapa y componentes.
- Preparación de planchas de chapa.
- Alimentación y control de punzonadora/láser.
- Gestión de almacenaje de chapa, y producto terminado.
- Manejo de Puente-grúa, carretilla manual y eléctrica.
- Interpretación de planos.
- Ciclo Formativo de Grado Medio-Superior, o Certificado de Profesionalidad en Electromecánica, Mecatrónica, Mecanizado, Robótica, Programación de Producción para la fabricación, CNC.
- Experiencia acreditada en el área.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organizada y cuidadosa.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Ingeniero Eléctrico-electrónico.
- Ingeniero Mecánico.
- Ingeniero para el departamento de I+D+i.
- Ingeniero de Diseño.
- Ingeniero especializado en Desarrollo de control.
- Ingeniero especializado en industrialización de procesos.
- Grado, Diplomatura o Licenciatura en Ingeniería.
- Valorable Máster Universitario.
- Alto nivel de Inglés (valorando muy positivamente el dominio de otro idioma).
- Experiencia acreditada en el área.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organizada y cuidadosa.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Realización de intervenciones en unidades, puesta en marcha, reparaciones y verificación.
- Garantizar la asistencia al cliente, realizando la Orden de Asistencia, dando un diagnóstico y reparando los diferentes productos en periodo de garantía Ingeniero para el departamento de I+D+i.
- Utilización adecuada de las herramientas y software para la realización de las asistencias a las unidades.
- Cumplimentación de los reportes de actividad, partes de trabajo, informes de verificación de unidades y documentos necesarios.
- Pedidos de repuesto necesario para las realizar las intervenciones, así como la identificación de este y gestión de devoluciones.
- Ciclo Formativo de Grado Medio-Superior en Climatización y Refrigeración.
- Disponer de certificados actualizados de Manipulador de Gases Fluorados y RITE.
- Carnet de conducir.
- Experiencia acreditada en el área.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organizada y cuidadosa.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Disponibilidad para viajar por el territorio nacional e internacional.
- Residencia en Lucena.
- Realización de intervenciones en unidades, puesta en marcha, reparaciones y verificación.
- Garantizar la asistencia al cliente, realizando la Orden de Asistencia, dando un diagnóstico y reparando los diferentes productos en periodo de garantía Ingeniero para el departamento de I+D+i.
- Utilización adecuada de las herramientas y software para la realización de las asistencias a las unidades.
- Cumplimentación de los reportes de actividad, partes de trabajo, informes de verificación de unidades y documentos necesarios.
- Pedidos de repuesto necesario para las realizar las intervenciones, así como la identificación de este y gestión de devoluciones.
- Ciclo Formativo de Grado Medio-Superior en Climatización y Refrigeración.
- Disponer de certificados actualizados de Manipulador de Gases Fluorados y RITE.
- Carnet de conducir.
- Experiencia acreditada en el área.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organizada y cuidadosa.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Disponibilidad para viajar por el territorio nacional e internacional.
- Residencia en Cataluña, Madrid o Galicia.
Descripción
- Alcanzar el objetivo de ventas establecido en la región asignada.
- Gestión de la base de clientes existente y creación de nuevos clientes en colaboración con el Responsable de la Delegación, manteniendo una acción comercial continua sobre dichos clientes.
- Seguimiento de los proyectos y oportunidades generadas en el área asignada.
- Realizar visitas y reuniones con los clientes.
- Supervisión del ciclo de pedidos provenientes del área asignada.
- Proporcionar el apoyo técnico-comercial a los clientes en la definición de ofertas, resolución de consultas técnicas sobre los productos y sus aplicaciones, servicio, etc.
- Realizar las consultas necesarias a Backoffice y Oficina técnica.
- Colaborar con el resto de áreas (Ingeniería, Marketing, etc.) para la consecución de los objetivos y mejora continua de la imagen de la empresa.
- Registro de actividad prevista y realizada semanal. CRM.
- Reporting/Previsión mensual de pedidos.El puesto requerirá disponibilidad para viajar entre islas así como flexibilidad de horario para atender correctamente el soporte técnico y comercial a los clientes.
Requisitos
- Formación técnica, como Ciclo Formativo en Electricidad, Mantenimiento, Refrigeración, etc o Ingeniería Mecánica, Industrial, Electrónica o similar.
- Se valoraría positivamente experiencia previa en el sector.
PROYECTOS I+D+i
INTARCON es líder en tecnología aplicada al desarrollo de soluciones en refrigeración, por ello nuestros ingenieros están inmersos en varios proyectos de I+D, para lograr una mayor eficiencia energética y sostenibilidad en las instalaciones, teniendo como fin ofrecer la mejor solución adaptada a cada mercado.
Abordar diferentes proyectos de investigación y desarrollo permite generar no sólo una ventaja competitiva, sino dotar de conocimientos a nuestros ingenieros y valor a nuestras soluciones.
Proyectos de investigación y desarrollo:
